职称是反映专业人员工作能力和技术水平的标志，也是专业技术人员获得专业技术与成就的等级称号，评职称时，评审单位对于参评人有多个方面的考核，除了学历盒年限两个基本要求外，论文、课题、专利和著作都是评职的加分项，其实教材也是可以评职的。采用的方式不同，加分也是不同的。那职称著作包括什么？加分一样吗？

一、著作包括什么？
著作是指用文字表达意见、知识、思想、感情等，一般来说著作包括专著、译著、编著、教材等不同的形式。

专著指著作者专门针对某一问题进行的深入研究，具有较高学术水平和一定的创造性的著作。

编著指整理、增删、组合或编排他人著作而形成的新的作品。严格的来讲编著属于汇编作品。

译著是指翻译的著作，通常是把外国的作品，用本国语言翻译而得来，也指将用某种语言写成的著作译成另外一种语言的著作。由于语言结构的不同，翻译的过程，对译者来说，近乎再创作，故称译著。

教材严格的来说也算是著作的一种，多是教师会出版的内容。

二、职称著作包括什么？加分一样吗？

1、职称著作是用于评职称加分的著作，一般来说包括专著、译著、编著、教材等，这些都可以在评职时进行加分，具体情况需要根据具体的职称评审文件内容进行确定。职称著作并非是一种出书类别，这就意味着参评人想要出书评职称时，可以选择的对象有很多种。

2、职称著作包括多种类别，每一个类型的要求不尽相同，获得的职称加分也不完全一样。具体选择哪一个，除了要考虑参评人本身的能力、竞争的激烈程度以及是否能及时出版外，还要考虑难度、加分等。因而在评职称时，面对出版职称著作的要求，参评人不同，选择不同。

3、选择专著，要满足的是专著的职称要求，选择编著，要满足的是编著的职称要求，只不过专著的原创性要比编著的要求高，编写专著对作者的要求也比编著的高，但是同等时间内，专著完不成，编著有可能完成，所以两者相比较而言，专著和编著的职称要求差不多，但专著的职称加分比编著的高。

4、其实译著是翻译的著作，也是评职称认可范围之一，只要公开出版译著满足职称条件，也是可以让参评人获得职称加分的。译著评职称要满足的条件有多个，公开出书只是最基本的，在正式出版过程中，还要注意出版社的选择、书号类型的选择、作者位置的选题以及出版时间上的安排等等。以保证评职称前，成功出版有效的译著，才能帮参评人得到职称加分。

5、教材虽然可以算是著作的一种，不过他它们并不是完全相同的。一般教材主要是教师评职时常用的加分方式。作为教师来说，无论是发表著作还是教材都可以在评职称时获得加分，且著作和教材比论文加分更高。

总之，只要是符合评职称的文件要求，不管是哪种加分方式都是可以选择的。以上内容就是本文对“职称著作包括什么？加分一样吗？”问题的解答，若有更多关于职称评审方面的疑问欢迎私信留言，专业老师为您详细解答，期待您的关注！