薪酬管理是指组织或企业对员工薪资和福利进行规划、设计、实施和监督的过程。它涉及到确定薪资水平、制定薪酬政策、进行薪资调整和福利管理等方面，旨在激励员工、吸引人才、提高绩效和保持组织竞争力。关于薪酬管理的论文也有很多，以下小编为您整理薪酬管理方向论文投稿期刊推荐仅供参考。

  《管理科学》杂志，于1987年经国家新闻出版总署批准正式创刊，CN:23-1510/C，本刊在国内外有广泛的覆盖面，题材新颖，信息量大、时效性强的特点，其中主要栏目有：创新创业管理、组织管理、会计与财务管理等。

  《经济管理》杂志，于1979年经国家新闻出版总署批准正式创刊，CN:11-1047/F，本刊在国内外有广泛的覆盖面，题材新颖，信息量大、时效性强的特点，其中主要栏目有：企业管理纵横、市场营销、卷首时评等。

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