柔性管理是一种管理理念和方法，旨在适应不断变化的环境和组织需求，提高组织的灵活性和适应性。它强调在管理过程中灵活应对变化，以适应市场竞争、技术进步和组织发展等方面的挑战。很多企业管理中都需要用到柔性管理，小编整理了几本柔性管理方向论文投稿期刊，以供参考:

  《机械职业教育》于1980年经国家新闻出版总署批准正式创刊，CN:32-1457/G4，荣获“中国职教期刊一等奖”，是中国机械工业教育协会高职与中专教育分会的会刊，由中国机械工业教育协会与无锡职业技术学院等联会主办。主要刊登有关职业教育研究及教育教学改革的理论探讨和实践总结，传递国家关于职业教育的方针政策，推动职教改革，促进我国职教事业的发展。设置栏目有∶职教研究、院校长论坛、职教改革、班主任工作、法制教育、教学研讨、实践教学、教育技术。

  《管理学家学术版》学术版是一种综合性的管理类学术期刊。已于2008年7月正式出刊。刊登具有原创性的管理理论实证研究文章，以及学术思想评论文章，在内容范围上亦兼顾管理思想史、企业史、文献综述、方法论，并深切注意社会学、心理学、信息技术等与管理学交叉的学科对管理学的影响，以及研究型案例论文的意义。

  《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在业界均享有显着的声誉和地位。其严格化，标准化及权威性在业界均享有显着的声誉和地位。其中主要栏目有：贸易经济、人力资源、经营管理、财经论坛等。

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