在职称评选的时候，很多单位都要求作者发表论文，那么关于职称论文如何写作和发表呢？小编为大家整理了一些关于论文的知识点
论文发表
1、论文的发表要求有:现在发表论文的篇幅要求在5-7000字符左右，包含了:题目、作者署名、单位、中文摘要、关键词、英文翻译部分、正文、结语、参考文献等。在文章结尾也要标注作者简介相关内容：第一作者的名字，性别、籍贯、民族、职称、学位、主要研究的方向等。
2、论文发表注意事项
(1)仔细研究的文件:
在发表论文之前，评职文件是需要仔细研读的，毕竟只有搞懂了才能少走一些弯路。比如说:论文是要发表在国内期刊上，还是国外期刊上呢?不同的规定也会影响期刊杂志的选择与最终的评选资格，所以一定要仔细研读。
(2)提前发表:
现在很多单位不仅要求文章见刊，还要求数据库检索。所以数据库检索也慢慢成为了职称评审检测真伪的有效手段。不过这个过程耗时会比较久,一股要1~3个月，因此在发表文章时也得把检索的时间考虑进去，尽量提前发表。
(3)核心期刊提前准备时间:
普通期刊从投稿到出刊通常都要经历3~8个月，要是核心期刊，时间就会更长，起码也得8~12个月，所以要发表核心期刊，至少也需要提前1年准备，避免后续出现没有版面、赶不上提交职称评审资料的情况。
(4) 辨别期刊真假:
每年都会产生一些新的刊物，也会有一些旧的刊物停刊，这时要是不小心发表在虚假的期刊上，导致论文泄露就会变得很可惜。小编建议大家去国家新闻出版总署查一查，只要是正规的期刊，刊物的信息都会被录入其中，就算是新的刊物，也会很快的录入到检索系统，而停刊的刊物就会从检索系统中撤出，所以判断一本刊物的正规性与否，只需输入刊物名称，检索一下就可以了。
